Friday, December 31, 2010
Tuesday, December 28, 2010
Tuesday, December 14, 2010
Leaked OS 6.0.0.418 for the BlackBerry Bold 9700
Not so long ago we were waiting anxiously for an OS 6 leak for the Bold 9700 and now we've had quite a few to play around with. The latest comes from BBLeaks in the form of 6.0.0.418. Things seem to keep getting better as the versions go up, so give this one a go and report back in the comments and forums with your findings. Use caution when installing any OS on your device.
*OS Disclaimer - Please Read: Keep in mind this is NOT an official release and as such is not supported by RIM or your Carrier. If you choose to install, do so at your own risk and only if you're comfortable in the process of upgrading and downgrading your device software. It is quite normal during operating system development for certain features to be crippled or disabled while others are tested, and these beta builds often reflect that. They are not always better. Depending on your BlackBerry comfort level, it may be best for you to wait for community feedback on a build before deciding to download and install for yourself or simply wait for the next official release. If you require support, you will find it in our CrackBerry forumsvia our extremely knowledgeable community base - do not contact your carrier or RIM for Beta OS technical support (their first course of action will be to advise you to downgrade to a supported OS). *
Source: Crackberry Site
Monday, December 13, 2010
Narnia 3D
First time tgk movie 3D. Pening kepala tgk tp mmg pengalaman baru yang menyeronokkan. Timbul2 character kat skrin wayang.
Sunday, December 12, 2010
Wednesday, December 8, 2010
'Keunikan' tugas hakiki diambil kira ganti PTK
JPA akan beri penekanan pencapaian tugas individu
PUTRAJAYA: Satu sistem penilaian yang mengambil kira 'keunikan' setiap jabatan kerajaan akan diguna pakai bagi menggantikan peperiksaan Penilaian Tahap Kecekapan (PTK) yang ditamatkan mulai 1 Januari ini.Ketika PTK ditolak sesetengah kakitangan awam, sistem penilaian baru itu yang sedang dirangka oleh Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) akan turut memberi penekanan kepada pencapaian individu dalam tugas hakikinya.Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam, Datuk Seri Abu Bakar Abdullah, berkata pada ketika ini, PTK ‘mengukur’ kecekapan pegawai secara sama rata tanpa banyak mengambil kira jurusan hakiki masing-masing.
“Tiap-tiap jabatan ada keunikan masing-masing jadi ia tidak boleh dinilai secara sama rata, misalnya jika kakitangan berada dalam bahagian pentadbiran tidak boleh sama dengan bahagian teknikal," katanya ketika dihubungi Berita Harian.
Beliau berkata, sepatutnya PTK juga menekankan keunikan setiap jabatan itu
tetapi oleh kerana ia sudah menjadi budaya dalam perkhidmatan awam ia nampak seolah-olah diseragamkan.
Katanya, JPA diberi masa sehingga Jun depan untuk mengemukakan sistem penilaian baru itu seperti yang diumumkan Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Razak, pada pembentangan Bajet 2011 lalu.
Beliau berkata, nama kepada sistem penilaian baru itu juga belum ditentukan.
Bagaimanapun, katanya, proses kenaikan pangkat kakitangan awam antara Januari hingga Jun depan akan diteruskan dengan keutamaan masih diberikan kepada mereka yang lulus PTK yang diduduki sebelum ini.
Menjawab soalan, katanya, sistem penilaian baru itu kelak juga akan mirip kepada kriteria Petunjuk Prestasi Utama (KPI) individu tetapi enggan menjelaskan terperinci.
Walaupun sesetengah kriteria akan berfokus kepada bidang hakiki kakitangan berkaitan, beberapa subjek seperti kenegaraan akan diteruskan dalam penilaian baru itu kelak kerana ia penting untuk seseorang kakitangan kerajaan.
Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 13/2010 yang disiarkan di laman web JPA sebelum ini menyatakan pelaksanaan PTK akan dihentikan berkuat kuasa 1 Januari ini selaras dengan pengumuman kerajaan dalam pembentangan Bajet 2011 pada Oktober lalu.
Justeru, lulus PTK bukan lagi syarat untuk kenaikan pangkat mulai 1 Januari ini.
PTK diperkenalkan dalam Sistem Saraan Malaysia (SSM) bermula 1 November 2002 bertujuan menggalakkan pembangunan diri pegawai perkhidmatan awam melalui pembelajaran berterusan, meningkatkan budaya organisasi pembelajaran dan melaksanakan pengurusan sumber manusia berasaskan kompetensi.
PTK dimantapkan pada 2005 dan dibuat pengubahsuaian pada 2008.
Bagaimanapun, peperiksaan itu menimbulkan pelbagai kontroversi kerana dikatakan ramai kakitangan terutama yang berpengalaman sukar menikmati kenaikan pangkat
Oleh Johari Ibrahim
joib@bharian.com.my
2010/12/08
Subscribe to:
Posts (Atom)